{"id":71649,"date":"2018-04-23T16:32:52","date_gmt":"2018-04-23T14:32:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/?p=71649"},"modified":"2022-09-15T17:14:25","modified_gmt":"2022-09-15T15:14:25","slug":"womens-business-travel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/en\/voyages-affaires-feminin","title":{"rendered":"Women in business travel: the slow mix of genders"},"content":{"rendered":"<p>\u201c<em>Je passe ma vie \u00e0 voyager pour le travail, et j\u2019ai l\u2019impression que tout a \u00e9t\u00e9 fait pour ces bonshommes en gris. Comme s\u2019ils avaient besoin d\u2019\u00eatre rassur\u00e9s<\/em>\u201d, regrette <strong>In\u00e8s de la Fressange<\/strong>, nouvelle <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/inspired-by-her-mgallery-fressange-20171206.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ambassadrice de <strong>MGallery by Sofitel<\/strong><\/a>. Cette enseigne h\u00f4teli\u00e8re a lanc\u00e9 en <strong>2013<\/strong> un programme destin\u00e9 aux femmes \u2013 <strong>\u201cInspired by Her\u201d<\/strong> \u2013 et doit le g\u00e9n\u00e9raliser \u00e0 tous les boutique h\u00f4tels du r\u00e9seau d\u2019ici la fin de cette ann\u00e9e. Ces \u00e9tablissements proposeront alors des peignoirs et des pantoufles en plusieurs tailles, un s\u00e8che-cheveux digne de ce nom, des miroirs pour le maquillage et d\u2019autres en pied\u2026\u00a0 Bref, une forme de <strong>\u201cdiscrimination positive\u201d<\/strong> vis-\u00e0-vis de ses clients \u00e0 laquelle adh\u00e8re totalement l\u2019ancien mannequin.<\/p>\n<p>Quelques ann\u00e9es plus t\u00f4t, le groupe <strong>Hyatt<\/strong> avait d\u00e9j\u00e0 explor\u00e9 cette voie, la direction de l\u2019h\u00f4tel Hyatt Paris-Madeleine expliquant par exemple que \u201c<em>les restrictions sur les bagages \u00e0 main, avec les nouvelles mesures de s\u00fbret\u00e9, contraignent les femmes \u00e0 voyager en s\u2019\u00e9quipant diff\u00e9remment<\/em>.\u201d L\u2019h\u00f4tel s\u2019est donc mis \u00e0 offrir aux voyageuses d\u2019affaires des produits capillaires de qualit\u00e9 et des soins esth\u00e9tiques plus adapt\u00e9s pour la manucure, la p\u00e9dicure et la coiffure.<\/p>\n    <style>\n        div.link-block {\n            margin: 1em;\n            margin-left: 2px;\n            font-weight: bold;\n            padding: 1em;\n            position: relative;\n            border-top: 1px solid #cecece;\n            border-bottom: 1px solid #cecece;\n            font-size: 1.15rem;\n        } \n        div.link-block::before {\n            display: block;\n            content: '';\n            position: absolute;\n            top: 0.5em;\n            bottom: 0.5em;\n            left: -2px;\n            background-color: #a91c2c;\n            border-radius: 2.5px;\n            width: 5px;\n        }\n        div.link-block > a {\n            text-decoration: none;\n            border-bottom: none;\n            color: black;\n            font-family: 'Roboto', Arial, sans-serif;\n        }\n        div.link-block > a:hover {\n            text-decoration: underline;\n            border-bottom: none;\n            color: black;\n        }\n        @media only screen and (max-width: 600px) {\n            div.link-block {\n                padding: 0.7em;\n            }\n        }\n    <\/style>\n    <div class=\"link-block\"><a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/en\/label-she-club-accor-voyageuses\">A lire aussi : Accor soutient le label SHe Travel Club, d\u00e9di\u00e9 aux voyageuses d&rsquo;affaires<\/a><\/div>\n<p>D\u2019aucuns pourraient voir dans ces d\u00e9marches une simple posture marketing. D\u2019autres jugeront qu\u2019une chambre d\u2019h\u00f4tel doit cr\u00e9er pour tous les voyageurs un cadre hospitalier, quel que soit son sexe. Apr\u00e8s tout, les h\u00f4teliers appliquent dans leur grille tarifaire une stricte <strong>\u00e9galit\u00e9 homme-femme<\/strong>, qui est encore balbutiante dans les <strong>grilles salariales<\/strong> des entreprises. D\u00e8s lors, \u00e0 prix \u00e9gal, pourquoi les voyageuses devraient-elles \u201cnager\u201d dans des pantoufles deux fois trop grandes pour elles ? D\u2019autant plus que, selon une \u00e9tude publi\u00e9e par MGallery, l\u2019id\u00e9e d\u2019une offre h\u00f4teli\u00e8re d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la client\u00e8le f\u00e9minine semble bien accueillie : 86 % des femmes et, plus surprenant, 80 % des hommes se disent favorables \u00e0 un programme destin\u00e9 aux voyageuses.<\/p>\n<h2>Des choses toutes b\u00eates<\/h2>\n<p>\u201c<em>Selon que la chambre a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue par un designer homme ou femme, on peut clairement voir des diff\u00e9rences pratiques, comme ces s\u00e8che-cheveux qui ne sont pas situ\u00e9s \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du miroir<\/em>\u201d, t\u00e9moigne <strong>Carolyn Pearson<\/strong>, sp\u00e9cialiste du voyage d\u2019affaires au f\u00e9minin et fondatrice de <strong>maiden-voyage.com<\/strong>. \u201c<em>D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, mes besoins ne sont pas si diff\u00e9rents de ceux d\u2019un homme, <\/em>t\u00e9moigne de son c\u00f4t\u00e9 <strong><a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/interview-aurelie-krau-fondatrice-specialiste-traveltech-travelthink-20170116.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aur\u00e9lie Krau<\/a><\/strong>, associ\u00e9e chez Festive Road et voyageuse d\u2019affaires fr\u00e9quente<em>. Mais il y a tous ces petits \u201cplus\u201d qui font la diff\u00e9rence. Au risque de tomber dans le clich\u00e9, il y a tous ces \u00e9l\u00e9ments pratiques pour une femme en d\u00e9placement : esth\u00e9tique, coiffeur, bar \u00e0 ongles\u2026 Cela passe aussi par des choses toutes b\u00eates comme l\u2019espace dans la salle de bains pour pouvoir disposer facilement ses produits de beaut\u00e9. On touche ici au design et \u00e0 la mani\u00e8re dont sont pens\u00e9es les chambres d\u2019h\u00f4tel<\/em>.\u201d<\/p>\n<p>Le probl\u00e8me ne se limite \u00e9videmment pas \u00e0 la conception de la chambre. Voyager seule expose encore souvent une femme \u00e0 des situations g\u00eanantes. Ce qui a pouss\u00e9 Carolyn Pearson \u00e0 fonder le r\u00e9seau international de voyageuses d\u2019affaires Maiden-Voyage afin de favoriser les \u00e9changes entre professionnelles. \u201c<em>Mon employeur m\u2019avait envoy\u00e9 \u00e0 Hollywood pour une r\u00e9union, et j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 quel point on pouvait <strong>se sentir seule \u00e0 l\u2019h\u00f4tel ou au restaurant<\/strong>, explique-t-elle. Pour une femme, cela repr\u00e9sente parfois des complications suppl\u00e9mentaires, une <strong>tension accrue<\/strong>. On ne peut pas toujours s\u2019asseoir seule dans un bar ou un restaurant sans \u00eatre abord\u00e9e par des hommes. J\u2019ai donc d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er un r\u00e9seau social pour connecter les voyageuses d\u2019affaires entre elles, proposer des \u00e9valuations d\u2019h\u00f4tels ou encore des <strong>formations \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/em>.\u201d<\/p>\n<p>Cette appr\u00e9hension se retrouve dans les habitudes de r\u00e9servation des voyageuses qui peuvent, par exemple, opter pour un <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/hotellerie-long-sejour-inventivite-20170814.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>\u00e9tablissement long-s\u00e9jour<\/strong><\/a>, m\u00eame lors d\u2019un bref d\u00e9placement, afin de profiter d\u2019une certaine intimit\u00e9. <strong><a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/adagio-karim-malak-20171211.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Karim Malak<\/a><\/strong>, directeur g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d\u2019<strong>Adagio Apart-hotels<\/strong>, t\u00e9moigne : \u201c<em>Nous recevons souvent des voyageuses d\u2019affaires qui ne restent qu\u2019une seule nuit, car elles n\u2019aiment pas aller seules au restaurant et pr\u00e9f\u00e8rent d\u00eener tranquillement dans leur chambre<\/em>\u201d.<\/p>\n<h2>Solitude pesante<\/h2>\n<p>La solitude de la voyageuse n\u2019a pas seulement un impact psychologique. Elle l\u2019expose aussi \u00e0 diff\u00e9rents dangers. \u201c<em>Tous les voyageurs ont les m\u00eames besoins en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, mais \u00eatre une femme comporte des risques suppl\u00e9mentaires, <\/em>souligne Aur\u00e9lie Krau<em>. J\u2019en ai fait l\u2019exp\u00e9rience : quand on se retrouve seule la nuit dans la rue ou dans certaines destinations dangereuses, pouvoir compter sur une \u201cgarde rapproch\u00e9e\u201d peut \u00eatre tr\u00e8s rassurant. On se sent encadr\u00e9e<\/em>.\u201d<\/p>\n<p>Pour <strong>Christelle Tilikete<\/strong>, officier f\u00e9minin de protection rapproch\u00e9e, \u201c<em>il suffit qu\u2019une femme soit seule pour \u00eatre une proie, et ce quelle que soit la ville. Les femmes sont plus vuln\u00e9rables, moins enclines \u00e0 se battre, et il est parfois tr\u00e8s d\u00e9licat de crier au secours. On assiste aussi \u00e0 une r\u00e9surgence de certaines mentalit\u00e9s archa\u00efques, selon lesquelles la femme n\u2019a pas sa place et constitue une cible<\/em>.\u201d<\/p>\n<p>M\u00eame si la r\u00e8gle s\u2019applique aussi au masculin, la pr\u00e9paration d\u2019un d\u00e9placement s\u2019av\u00e8re cruciale. L\u2019employeur doit assurer son devoir de protection en amont \u2013 le fameux <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/duty-care-paradoxe-lassurance-revele-enquete-aftm-20160513.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>\u201cduty of care\u201d<\/strong><\/a> \u2013 et prendre le param\u00e8tre du genre en consid\u00e9ration. \u201c<em>Je vois encore, de mani\u00e8re assez folle, des entreprises envoyer des femmes seules pour affaires dans des zones sensibles<\/em>\u201d, expliquait en son temps <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/rencontre-alain-juillet-president-du-club-des-directeurs-de-la-securite-des-entreprises-cdse-20151026.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Alain Juillet<\/strong><\/a>, alors pr\u00e9sident du <strong>Club des directeurs de la s\u00e9curit\u00e9 des entreprises (CDSE)<\/strong>. \u201c<em>Heureusement, leur nombre diminue. Tout le monde a \u00e9tabli <strong>un minimum de r\u00e8gles<\/strong><\/em>\u201d, nuance-t-il. \u201c<em>Les employeurs et les <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/agences-de-voyages-challenges-opportunites-20170413.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">agences de voyages <\/a>se focalisent trop sur la <strong>gestion des co\u00fbts<\/strong>, le respect de la <strong>politique voyages<\/strong>, mais pas assez sur la <strong>s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/em>, regrette de son c\u00f4t\u00e9 Carolyn Pearson. <em>Les entreprises doivent <strong>mieux choisir les h\u00f4tels<\/strong> avec lesquels elles travaillent, s\u2019assurer que les \u00e9tablissements de leur programme h\u00f4telier r\u00e9pondent bien aux exigences du \u2018duty of care\u2019. L\u2019h\u00f4tel doit aussi prendre ses responsabilit\u00e9s, mettre en place des mesures pour limiter l\u2019acc\u00e8s aux pass des chambres, installer un double verrou&#8230;<\/em>\u201d. Certains faits divers pourraient pousser le secteur h\u00f4telier \u00e0 adopter ces mesures, au regard notamment de la m\u00e9saventure survenue \u00e0 une cliente d\u2019un h\u00f4tel de Nashville. La reporter <strong>Erin Andrews<\/strong> avait \u00e9t\u00e9 film\u00e9e \u00e0 son insu depuis le judas de sa porte par un individu qui avait ensuite diffus\u00e9 la vid\u00e9o sur Internet\u2026 Un \u00e9tablissement qui fut condamn\u00e9 par la justice en 2016.<a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Voyageuse.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" td-modal-image alignleft wp-image-71679 size-full\" title=\"\u00a9 Cultura Luc Beziat Getty Images\" src=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Voyageuse.jpg\" alt=\"\u00a9 Cultura Luc Beziat Getty Images\" width=\"700\" height=\"467\" srcset=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Voyageuse.jpg 700w, https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Voyageuse-300x200-derived.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Discr\u00e9tion et s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n<p>Prendre des solutions ad\u00e9quates peut aussi servir \u00e0 fid\u00e9liser la client\u00e8le f\u00e9minine, souvent plus sensible \u00e0 certains am\u00e9nagements. Les avis des clients en t\u00e9moignent \u00e0 l\u2019image de celui de Teresa, voyageuse d\u2019affaires qui \u00e9crit sur la <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/hrs-lance-comparateur-de-prix-multisource-20170105.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">plate-forme de r\u00e9servation HRS <\/a>\u00e0 propos d\u2019un \u00e9tablissement londonien : \u201c<em>En tant que femme voyageant seule, je me suis sentie en s\u00e9curit\u00e9, car la porte ext\u00e9rieure de l\u2019h\u00f4tel \u00e9tait ferm\u00e9e \u00e0 cl\u00e9, emp\u00eachant ainsi n\u2019importe qui de d\u00e9ambuler<\/em>.\u201d<\/p>\n<p>Les clientes peuvent \u00e9galement prendre elles-m\u00eames certaines pr\u00e9cautions, comme demander, par exemple, au r\u00e9ceptionniste de <strong>ne pas communiquer son num\u00e9ro de chambre de fa\u00e7on trop audible<\/strong> au moment de l\u2019enregistrement. Sans sombrer dans la <strong>parano\u00efa<\/strong>, la probl\u00e9matique de la s\u00e9curit\u00e9 n\u2019\u00e9pargne pas les grandes destinations affaires occidentales. \u201c<em>Il n\u2019y a pas de risque z\u00e9ro<\/em>\u201d, rappelle <strong>Christelle Tilikete<\/strong> pour qui \u201c<em>la s\u00e9curit\u00e9 doit \u00eatre partout la r\u00e8gle num\u00e9ro un<\/em>.\u201d Certes, les destinations \u00e9mergentes restent les plus expos\u00e9es \u2013 et elles sont de plus en plus nombreuses \u2013, mais le <strong>sentiment d\u2019ins\u00e9curit\u00e9<\/strong>, de vuln\u00e9rabilit\u00e9, concerne aussi des p\u00f4les business traditionnels comme <strong>Paris, Londres ou New York<\/strong>. \u201c<em>J\u2019adore le c\u00f4t\u00e9 pratique d\u2019Uber, mais en tant que femme, cela me rend vraiment mal \u00e0 l\u2019aise d\u2019\u00eatre seule dans une voiture avec un homme que je ne connais pas<\/em>\u201d, confiait r\u00e9cemment une utilisatrice du service de VTC.<\/p>\n<p>Voil\u00e0 le genre de t\u00e9moignages qui a contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019essor de <strong>taxis conduits par des femmes et pour des femmes<\/strong>. Depuis l\u2019arriv\u00e9e des <strong>Pink Ladies Cabs<\/strong> \u00e0 Londres voil\u00e0 dix ans, l\u2019id\u00e9e a essaim\u00e9 \u00e0 travers le monde\u00a0: She Rides \u00e0 New York, Viira Cabs ou Womencabs en Inde, Ladies Taxi \u00e0 Duba\u00ef\u2026 En France, l\u2019offre de VTC au f\u00e9minin s\u2019organise avec des acteurs comme <strong>Women Drive, Femmes au volant <\/strong>ou encore<strong> Ladies Drivers<\/strong> sur la C\u00f4te d\u2019Azur. Alors qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger ces v\u00e9hicules arborent le plus souvent une couleur rose distinctive, les acteurs fran\u00e7ais jouent la carte de la sobri\u00e9t\u00e9. \u201c<em>Notre soci\u00e9t\u00e9 ne souhaite pas tomber dans le clich\u00e9<\/em>\u201d, expliquent les responsables de Femmes au volant, dont les <strong>\u201cchauffeurettes\u201d<\/strong> acceptent \u00e9galement les clients masculins.<\/p>\n<p>Le clich\u00e9, la tentation du <strong>st\u00e9r\u00e9otype\u00a0<\/strong>: tels sont aussi les exc\u00e8s auxquels sont confront\u00e9s les acteurs du march\u00e9 qui, d\u00e8s lors, marchent parfois sur des \u0153ufs. Ainsi, des r\u00e9serves sont souvent \u00e9mises envers les h\u00f4tels d\u00e9diant des \u00e9tages, voire l\u2019ensemble du b\u00e2timent \u00e0 la client\u00e8le f\u00e9minine. \u201c<em>Ce qui est insultant, ce sont les \u00e9quipements qui, selon [ces h\u00f4tels], nous feront choisir l\u2019\u00e9tage r\u00e9serv\u00e9 aux femmes. C\u2019est \u00e0 dire des clubs pour minettes, avec fers \u00e0 friser et tapis de yoga<\/em>\u201d, s\u2019insurgeait la journaliste <strong>Billie Cohen<\/strong> dans une chronique sur CNTraveler.<\/p>\n<h2>\u00c9tage r\u00e9serv\u00e9<\/h2>\n<p>\u201c<em>Dans certains pays, en Inde par exemple, un \u00e9tage r\u00e9serv\u00e9 aux femmes peut \u00eatre une bonne initiative si c\u2019est fait correctement, avec du personnel exclusivement f\u00e9minin<\/em>\u201d, estime pour sa part <strong>Carolyn Pearson<\/strong>, fondatrice de Maiden Voyage, avant de nuancer\u00a0: \u201c<em>je pense plus globalement que le d\u00e9veloppement d\u2019h\u00f4tels exclusivement d\u00e9di\u00e9s aux femmes n\u2019est pas une solution. Cela pousse les choses trop loin<\/em>.\u201d <strong>Aur\u00e9lie Krau<\/strong> semble partager ce point de vue : \u201c<em>je ne suis pas convaincue du bien-fond\u00e9 d\u2019une offre 100 % d\u00e9di\u00e9e aux femmes. Cependant, il faut \u00eatre pragmatique\u00a0: selon la destination, je me sentirais plus en s\u00e9curit\u00e9 dans un cadre d\u00e9di\u00e9 aux femmes<\/em>\u201d. Le <strong>pragmatisme\u00a0<\/strong>: voil\u00e0 peut-\u00eatre bien la <strong>troisi\u00e8me voie entre immobilisme et opportunisme<\/strong> pour satisfaire les besoins de chaque voyageur. Et donc des voyageuses.<\/p>\n<style>aside.wp-block-varenne-highlight-box {\n    border-top: 0.4rem solid #972d35;\n    background-color: #f3f3f3;\n\n    padding: 1.5rem;\n    padding-right : 1rem;\n    margin: 1.5em 0;\n\n    color: black;\n    font-family: Roboto, sans-serif;\n    font-size: 1rem;\n}\n\naside.wp-block-varenne-highlight-box > h1,\naside.wp-block-varenne-highlight-box > h2,\naside.wp-block-varenne-highlight-box > h3,\naside.wp-block-varenne-highlight-box > h4,\naside.wp-block-varenne-highlight-box > h5,\naside.wp-block-varenne-highlight-box > h6\n{\n    font-family: Roboto, sans-serif;\n    color      : black;\n    font-size  :  1.25rem;\n    font-weight: bold;\n    font-style : normal;\n    padding    : 0;\n    margin     : 1em 0;\n}\n\naside.wp-block-varenne-highlight-box > *:first-child {\n    margin-top: 0;\n}\n\naside.wp-block-varenne-highlight-box > *:last-child {\n    margin-bottom: 0;\n}\n<\/style>\n<aside class=\"wp-block-varenne-highlight-box\"><\/p>\n<h3>Le choc des photos : une \u00e9volution en images<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/femme-train.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" td-modal-image alignleft wp-image-71677 size-full\" title=\"\u00a9 SNCF\" src=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/femme-train.jpg\" alt=\"\u00a9 SNCF\" width=\"350\" height=\"263\" srcset=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/femme-train.jpg 350w, https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/femme-train-300x225-derived.jpg 300w, https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/femme-train-80x60-derived.jpg 80w, https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/femme-train-265x198-derived.jpg 265w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a>La publicit\u00e9, et l\u2019image en g\u00e9n\u00e9ral, refl\u00e8te bien souvent les \u00e9volutions soci\u00e9tales, m\u00eame avec un certain d\u00e9calage. Or la f\u00e9minisation du voyage d\u2019affaires est visible dans l\u2019iconographie actuelle. \u201c<em>La repr\u00e9sentation du voyage d\u2019affaires a bien \u00e9volu\u00e9, \u00e0 l\u2019image de la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019ailleurs<\/em>\u201d, expliquait <strong>Anne Boussarie<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale de <strong>Getty Images France<\/strong>, \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/barometre-evp-securite-politique-voyages-20170405.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00e9v\u00e9nement <strong>EVP 2017<\/strong><\/a> organis\u00e9 par American Express GBT. Selon les responsables de la c\u00e9l\u00e8bre banque d\u2019images, l\u2019apparition de la femme dans la repr\u00e9sentation du d\u00e9placement professionnel remonte \u00e0 <strong>2011<\/strong>, tout en pr\u00e9cisant qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9poque celle-ci \u201c<em>est encore dot\u00e9e de codes masculins<\/em>\u201d. Depuis, les choses \u00e9volueraient vers \u201c<em>des codes plus r\u00e9alistes et un langage visuel auquel les Fran\u00e7ais peuvent s\u2019identifier<\/em>.\u201d \u201c<em>Nous entrons aujourd\u2019hui dans l\u2019\u00e8re de l\u2019inclusion, de l\u2019int\u00e9gration<\/em>\u201d, assure Anne Boussarie, soulignant que \u201c<em>la <strong>place de la femme<\/strong> et de la <strong>diversit\u00e9<\/strong> des professionnels au sein de l\u2019entreprise est d\u00e9sormais \u00e0 l\u2019image de ce qu\u2019elle est au sein de l\u2019\u00e9conomie<\/em>\u201d. Les chiffres confirment cette tendance : entre 2015 et 2016, les requ\u00eates <strong>\u201cFemme &amp; Travail\u201d<\/strong> ou \u201cFemale &amp; Travel\u201d ont augment\u00e9 de 250 % et 423 % sur le site fran\u00e7ais de Getty Images.<br \/>\n<\/aside>\n\n<h2><\/h2>\n<div class=\"td_quote_box td_box_center\"><i class=\"fa fa-map-marker fa-3x\" style=\"color: #af1b2d\"><\/i> <strong>41 %<\/strong><br \/>\nSelon une \u00e9tude europ\u00e9enne du <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/etude-europe-zone-risque-voyage-affaires-20170904.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Business Travel Summit Amsterdam<\/strong><\/a>, sur les 78 % des entreprises dot\u00e9es d\u2019une strat\u00e9gie de gestion du risque voyageur, une faible majorit\u00e9 (52 %) int\u00e9grerait des mesures sp\u00e9cifiques pour les femmes, soit 41 % des structures au global.<\/div>\n<div class=\"td_quote_box td_box_center\"><i class=\"fa fa-map-marker fa-3x\" style=\"color: #af1b2d\"><\/i> <strong>2 jours<\/strong><br \/>\nEn moyenne, les femmes r\u00e9serveraient leurs d\u00e9placements professionnels deux jours plus t\u00f4t que leurs homologues masculins \u2013 1,9 jour pour \u00eatre plus pr\u00e9cis \u2013 selon une \u00e9tude de Carlson Wagonlit. Cette <strong>anticipation<\/strong> permettrait \u00e0 l\u2019entreprise d\u2019<strong>\u00e9conomiser<\/strong> 2 % sur le prix de chaque billet.<\/div>\n<div class=\"td_quote_box td_box_center\"><i class=\"fa fa-map-marker fa-3x\" style=\"color: #af1b2d\"><\/i> <strong>84 %<\/strong><br \/>\nLa grande majorit\u00e9 des voyageuses (84 %) appr\u00e9cie les d\u00e9placements selon une <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/etude-adagio-voyageuses-affaires-20170414.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00e9tude d\u2019<strong>Adagio<\/strong><\/a>. La mobilit\u00e9 aurait influenc\u00e9 le choix de carri\u00e8re de 42 % des sond\u00e9es et 46 % chez les mamans pour lesquelles un voyage est synonyme d\u2019\u00e9loignement avec les siens (21%), mais aussi de motivation (20%).<\/div>\n<div class=\"td_quote_box td_box_center\"><i class=\"fa fa-map-marker fa-3x\" style=\"color: #af1b2d\"><\/i> <strong>1\/3<\/strong><br \/>\nSelon <a href=\"https:\/\/www.voyages-d-affaires.com\/securite-magicstay-voyageurs-affaires-20170829.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>MagicStay<\/strong><\/a>, 32 % des voyageuses d\u2019affaires se sont d\u00e9j\u00e0 senties en ins\u00e9curit\u00e9 lors d\u2019un d\u00e9placement, contre 29 % des voyageurs. Le choix de l\u2019h\u00e9bergement (55 %), du quartier (52 %) et le recours \u00e0 du personnel de protection (50 %) sont les solutions \u00e9voqu\u00e9es pour pallier cette crainte.<\/div>\n<div class=\"td_quote_box td_box_center\"><i class=\"fa fa-map-marker fa-3x\" style=\"color: #af1b2d\"><\/i> <strong>70 %<\/strong><br \/>\nSelon une \u00e9tude britannique publi\u00e9e en 2016 par <strong>Maiden Voyage<\/strong>, 70,2 % des voyageuses d\u2019affaires estiment que les fournisseurs du secteur devraient faire davantage d\u2019efforts pour r\u00e9pondre aux besoins de la client\u00e8le f\u00e9minine.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gender equality is also an issue when it comes to business travel. There are more and more female business travellers, and this is forcing suppliers to adapt their offer. 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