Déjà évoqué récemment pour la faible place accordée à la destination France par les professionnels britanniques dans le cadre de leurs voyages de motivation, le rapport METRIC dresse désormais un panorama plus complet du marché. Le document, disponible sur le site dédié, note qu’une majorité de professionnels outre-Manche (61%) estime que les programmes de motivation non financière, « incentive », ne sont suffisants au sein de leurs entreprises. L’étude évoque pourtant une alternative à la fois économique et gratifiante : « plus de deux tiers des salariés jugent qu’un simple « merci » devant un groupe de collègues constituerait une alternative valable à une récompense de type incentive si l’entreprise ne dispose pas actuellement d’un budget suffisant ». Une tendance compréhensible au regard d’un autre volet du rapport METRIC, qui indique que 64% des employeurs ne consulte pas leurs employés avant de décider du type de récompense.
