« Il ne faut pas sous-estimer les différences de façons de travailler » : Joël Fournier, Steria Mummert Consulting

Pourquoi avoir choisi de travailler à Hambourg ?

Joël Fournier – De mère allemande, après des études en France, j’ai trouvé mon premier emploi à Francfort. Beaucoup plus tard, j’ai été contacté par Steria Allemagne pour déve­lopper le dépar­tement administratif et financier de sa nouvelle filiale à Hambourg. Contrairement aux clichés, les Hambourgeois ne sont ni froids ni distants. Certes réservés au premier contact, ils sont capables de tisser rapidement des liens professionnels et amicaux.

Quels conseils donneriez-vous à une entreprise française souhaitant s’installer en Allemagne ?

J. F. – Ne pas sous-estimer les différences de mentalités et de façons de travailler. Être professionnel, ponctuel, préparé. Mais les Français sont moins désorganisés que beaucoup d’Allemands le pensent, et les Allemands moins rigoureux et rigides qu’on le prétend. Les entreprises allemandes souffrent, surtout
dans les technologies de pointe, d’un manque de personnel qualifié, c’est une chance à saisir.

Dans quels domaines une entreprise française peut-elle apporter son savoir-faire à la ville ?

J. F. – Airbus est la plus grande société française à Hambourg.
Pourtant, ce n’est pas une grande ville industrielle, mais une ville d’échanges. Outre la logistique, les principaux domaines d’activités sont la publicité, les énergies renouvelables, les médias. Dans ces domaines, il y aura toujours des chances pour un entrepreneur dynamique et innovant.