Accor : un but commun avec Kylian Mbappé

Le timing est évidemment bien choisi. Alors que la coupe du monde de football commence ce jeudi, et avant l’entrée en lice de l’équipe conduite par Kylian Mbappé le 16 juin, le groupe Accor dévoile un partenariat avec Inspired By KM, l’association fondée en 2020 par le capitaine des Bleus. Sa mission : créer un modèle d’impact social positif au service des jeunes. « Le talent est partout, mais il a trop souvent besoin d’être reconnu pour exister, a souligné Fayza Lamari, présidente d’Inspired By KM, et par ailleurs mère de la star du football mondial. Notre rôle est d’aider les jeunes à reprendre confiance en eux, à changer le regard qu’ils portent sur leurs capacités et à se projeter. Avec Accor, nous créons un cadre concret qui leur permet d’avancer à leur rythme et de trouver leur place. »

Après l’annonce du partenariat entre Accor et l’association du joueur en 2024, cette relation prend une tournure concrète avec l’initiative « ibis unlocked », destinée aux NEETs, les jeunes sans emploi, ni en études, ni en formation. Not in Education, Employment or Training : près d’un jeune sur cinq est déjà dans ce cas dans le monde aujourd’hui selon l’Organisation internationale du travail, quand la Banque mondiale entrevoit un défi global majeur avec 1,2 milliard de jeunes qui atteindront l’âge de travailler dans les prochaines années.

Pour apporter leur pierre en offrant de nouvelles perspectives à tous ces jeunes éloignés de l’emploi, Accor et Inspired By KM ont co-conçu un écosystème qui combine une approche digitale avec 15 modules d’autoformation accessibles sur WhatsApp, un accompagnement humain en facilitant l’accès à des formations professionnalisantes et certifiantes grâce à des ONG partenaires et une expérience terrain au sein des hôtels des marques ibis, allant des visites d’hôtels aux stages et découvertes métiers.

Cette initiative mondiale de mobilité sociale sera lancée courant 2026 dans quatre pays : la France, le Maroc, la Thaïlande et le pays roi du ballon rond, le Brésil, où Inspired By KM et Accor organiseront à l’automne une semaine pédagogique réunissant professionnels du secteur, bénéficiaires et jeunes. « Derrière ces jeunes, il y a des histoires, des doutes et souvent un manque de perspectives, a déclaré Sébastien Bazin, PDG de Accor. Avec Inspired By KM, nous avons construit un programme concret, ancré dans nos territoires et nos métiers, pour redonner confiance et ouvrir des chemins vers l’emploi. L’hospitalité peut être un levier puissant de transformation. »

Cette réponse opérationnelle aux enjeux d’inclusion et d’employabilité est déployable à grande échelle, ce programme devant être développé géographiquement dans les prochaines années de par l’étendue du réseau d’hôtels ibis, un des plus larges au monde avec plus de 2 500 hôtels dans 82 pays. De la même manière, il pourrait aussi s’étendre progressivement à d’autres marques du groupe hôtelier français.

L’objectif de long terme est de renforcer l’employabilité de 20 000 personnes éloignées de l’emploi d’ici 2030. Une ambition qui s’inscrit dans le cadre de la nouvelle feuille de route de développement durable de Accor, baptisée Hosting Change et dont l’un des piliers est « activer le potentiel de chaque talent ». Un but des plus louables.